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   Bewerbung-Checkliste - So vergessen Sie nichts!



Bewerbungs-Checkliste
oder: Nichts vergessen bei der Bewerbung

Hier finden Sie die Checkliste aller notwendigen Schritte in kurzen Worten umschrieben. Nutzen Sie die Liste bevor Sie die Bewerbung absenden.

Checkliste zur Berufsvorbereitung:

  • Kennen Sie Ihre privaten und beruflichen Ziele?
  • Sind Sie sich sicher, dass Sie das jetzige Unternehmen verlassen wollen?
  • Sind Sie bereit die Kosten, die Zeit, die Nerven und das Risiko eines Wechsels zu tragen?
  • Können Sie sich wirklich verbessern?

Checkliste zur Stellenangebote interpretieren:

  • Passt die ausgeschriebene Position zu Ihren Zielen?
  • Erfüllen Sie die Anforderungen und notwendigen Qualifikationen der Stellenanzeige?
  • Kennen Sie das Unternehmen? Haben Sie sich über das Unternehmen informiert?
  • Hatten Sie telefonischen Kontakt mit dem verantwortlichen Personalsachbearbeiter? 

Checkliste zur Bewerbungsmappe:

Anschreibenkopf

  • Persönliche Kontaktdaten sind aktuell, richtig und im Briefkopf enthalten
  • Ist das Anschreiben fehlerfrei? Keine Schreibfehler sind sehr wichtig! Gegenlesen lassen!!!
  • Ist die Adresse fehlerfrei und am richtigen Platz?
  • Korrekter Firmenname
  • Korrekte Rechtsform
  • Korrekter Name des Ansprechpartners / in der Adresse / im Grußwort
  • Aussagekräftiger Betreff mit Zeitungsausgabedatum und -name
  • Korrekter Ort und aktuelles Datum
  • Persönliche Anrede ohne Schreibfehler
  • Grußformel vorhanden
  • Unterschrift mit blauen Tinten-Füllfederhalter. Der Name kann darunter auch gedruckt
  • Anlagenbemerkung bzw. Auflistung der Anlagen
  • Seriöse Schriftart gewählt

Anschreibentext

  • Ist der Anschreibentext prägnant?
  • Hauptteil kurz und präzise
  • Hauptteil bestehend aus Qualifikation, Motivation und Übergang
  • Konkreter Bezug zwischen genannten Anforderungen und eigenen Fähigkeiten
  • Stand der Ausbildung und derzeitige Tätigkeit enthalten
  • Verweis auf Anlagen
  • Evtl. Verweis auf Referenzen im P.S. (Post Scriptum)
Muster und Vorlagen zu Bewerbung, Personal und Arbeitsrecht

Lebenslaufinhalt

  • Ist der Lebenslauf vollständig?
  • Vor- und Zuname, Anschrift und Telefonnummer
  • Geburtsdatum und -ort
  • evtl. Religionszugehörigkeit
  • evtl. Familienstand, ggf. Zahl und Alter der Kinder
  • Staatsangehörigkeit
  • Schulbildung besuchte Schulen (Typen)
  • Schulabschluss
  • ggf. Hochschulstudium (oder vergleichbare Ausbildung), Fach/Fächer, Universität, Schwerpunkte, ggf. Thema der Examensarbeit, ggf. Promotion, Art der Examina
  • Berufstätigkeit/Ausbildung
  • ggf. Art der Berufsausbildung
  • ggf. Ausbildungsfirma/-institution, evtl. mit Ortsangabe
  • ggf. Abschluss evtl. mit Hinweis auf besonderen Erfolg
  • Berufsbezeichnungen, -positionen, evtl. Kurzbeschreibungen, Arbeitgeber mit Ortsangaben alles mit Zeitangaben
  • ggf. berufliche Weiterbildung (Zusatzqualifikationen, etc.)
  • ggf. außerberufliche Weiterbildung (Fremdsprachen, Fremdsprachen, EDV, Führerscheine, etc.)
  • ggf. Sonderinformationen (Auslandsaufenthalte, etc.)

Lebenslaufaufbau

  • Ist der Lebenslauf professionell?
  • Lebenslauf nicht länger als 2 DIN A4-Seiten
  • Lebenslauf lückenlos, Zeitangaben korrekt
  • Berufliche Schritte klar dargestellt. Roter Faden sichtbar
  • Unterschrift und Datum mit blauen Füller

Bewerbungsfoto

  • Ist das Bewerbungsfoto professionell?
  • Keine Fett- oder Lichtspiegelungen
  • Guter Kontrast zwischen Person (Kleidung) und Hintergrund
  • Name auf der Fotorückseite mit einem Faserstift geschrieben
  • Foto oben rechts im Lebenslauf mit Klebestreifen geklebt

Sonstige Checks

  • Sind die Zeugnisse und Referenzen professionell?
  • Ist das Deckblatt professionell?
  • Ist bzw. kann der Bewerbungshefter geknickt oder gefaltet (werden)?
  • Besitzen die Kopien (Zeugnisse) eine hochwertige Qualität?
  • Sind alle Unterlagen auf hochwertigen, weißen Papier?
  • Sind alle Unterlagen sind vollständig?
  • Sind alle Unterlagen sind absolut aktuell und ungebraucht?
  • Sind alle Unterlagen geordnet in dem Hefter enthalten?
  • Den Versendeumschlag mit dem richtigen Absender und der richtigen Adresse versehen.
  • Ist der Brief-/Versendumschlag ausreichend frankiert?

Bitten Sie jemanden, nach Rechtschreib-, Satzbau- und Verständnisfehler zu suchen!

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